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财联社讯，近期，兴业银行私人银行部推出的“资金换实习”计划，即菁英企业实习项目，引起了公众的广泛关注。对此，兴业银行进行了回应，指出该计划系与教育机构合作，旨在为私人银行部的高净值客户提供附加价值服务。然而，由于项目在推广过程中设定了资金门槛，从而引发了公众的疑虑。

兴业银行强调，该实习项目并非单纯根据客户的资产状况来提供实习机会。实习人选需经过企业制定的标准化流程选拔，包括简历筛选、笔试和面试等环节，最终通过双向评估确定。项目实施市场化双向选择机制，不接纳对实习企业、岗位或区域有特定要求的定向申请，而是由企业和实习生根据实际需求自行匹配。（记者：林坚）